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淮安區人社局優化營商環境 助力企業高質量發展再上新臺階
時間:2019-12-26

今年來,區人社局多措并舉打通服務企業最后一公里,堅持把協助企業引才、保障企業用工、助力企業發展作為服務企業的重要途徑。一是推出“一企一策”用工服務。按季度開展企業用工需求情況調查,每周二、四常態化開展招聘活動。及時制定“一企一策”招聘方案,全力保障企業臨時性、突擊性用工需求。全年舉辦招聘會100余場,服務企業340余家,為企業招聘職工1.2萬人次。二是激勵企業培育高技能人才。集中力量對全區前50強規模企業及參保職工人數基本情況進行調查摸底,主動深入井神鹽業、雙環齒輪、康乃馨織造、楚韻快遞、白馬湖農場、力博士機械等規模企業推進開展技能人才評價和技能等級認定。積極落實省市高技能人才培訓補貼、失業保險金技能提升補貼等政策,調動企業和民辦職業培訓機構培養高技能人才的主動性。三是降低費率激發企業活力。積極實施《江蘇省降低社會保險費率實施方案》,及時下調企業職工基本養老保險單位繳費比例,繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策。延長階段性降低工傷保險費率期限,通過報紙、電視、微信等媒介廣泛宣傳解讀。減費降稅政策實施以來,三項社會保險全年為企業減負1.12億元,切實減輕企業繳費負擔,有效促進企業技術改造和產品提檔升級。四是發揮失業保險援企穩崗作用。在降低費率的基礎上,充分發揮失業保險促進就業保障就業作用,啟動失業保險穩崗返還工作,全年為200余家企業發放穩崗返還400多萬元。同時強化失業人員的基本生活與醫療保障,全年為2565人次發放失業保險356.90萬元,繳納失業期間基本醫療保險費84.47萬元;為91名企業職工發放技能提升補貼13.70萬元。通過各項政策的實施,有效促進企業職工隊伍穩定。(呂姣)


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